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Tipos de establecimientos mercantiles

Unión Temporal de Empresas

Descripción

Sistemas de colaboración entre personas físicas o jurídicas por tiempo cierto, determinado o indeterminado, para el desarrollo de una obra, servicio o suministro.

Normativa

Ley 18/1982, de 26 de mayo, sobre Régimen Fiscal de Agrupaciones y Uniones Temporales de Empresas y de las Sociedades de Desarrollo Regional.

Personalidad jurídica

No posee personalidad jurídica independiente de la de sus miembros.

Constitución

Requiere otorgamiento de escritura pública, en la que se han de recoger un mínimo de datos que la misma enumera, y que son los siguientes:

  • Denominación, que estará formada por las razones sociales de una, varias o todas (lo mas habitual) las Empresas que la integren, con la mención añadida "Unión Temporal de Empresas, Ley 18/1.982"
  • El Objeto de la Unión, que no puede ser otro que la ejecución del contrato adjudicado, así como sus complementarios y accesorios.
  • La duración, que habrá de ser la del contrato, incluido su plazo de garantía, y que no deberá superar los diez años; también la fecha de inicio de sus operaciones, que, normalmente será inmediata.
  • El domicilio social, que estará en territorio español, y habrá de coincidir con el del Gerente.
  • Las aportaciones que realicen (no es imprescindible) a un fondo común, así como la forma de financiar los gastos comunes. Todo ello, normalmente, debe guardar proporción con las establecidas para la ejecución del Contrato.
  • La designación de un Gerente Único, con todas las facultades necesarias para representar a la U.T.E. y disponer la ejecución del contrato, fijándose su domicilio que, necesariamente, ha de ser el mismo de la U.T.E..
  • La proporción, o el método para determinarla, de la participación de cada una de las Empresas en los resultados de la U.T.E., o en sus ingresos y gastos.
  • La constancia de la responsabilidad solidaria e ilimitada de cada uno de los miembros en las operaciones realizadas en beneficio del común.
  • El criterio temporal de imputación de resultados, o de ingresos y gastos.
  • Cualesquiera otros pactos lícitos, de carácter normalmente interno, que se tenga por conveniente establecer para el mejor funcionamiento de la U.T.E..

Además, a la Escritura se debe adjuntar una Memoria descriptiva de los trabajos objeto de la Unión, así como de los medios humanos, materiales y financieros que se dispondrán para la ejecución del contrato.

Registro Mercantil

Las UTE no se inscriben en el Registro Mercantil. Existe un Registro Especial para UTE en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, cuya inscripción tiene carácter facultativo. Las UTE inscritas en el citado registro pueden acogerse al régimen tributario especial del Impuesto sobre Sociedades.

Capital Social

No existe capital social mínimo.

Órganos sociales

Gerente único de la UTE, con poderes suficientes de todos y cada uno de sus miembros para ejercitar los derechos y contraer las obligaciones correspondientes.

El Gerente es nombrado por el Comité de Gerencia (Máximo órgano decisorio de la U.T.E.) según lo estipulado en los estatutos.

Cuentas anuales y distribución de dividendos

No existe obligación de formular cuentas anuales a efectos mercantiles, de manera que la empresa partícipe integra en sus cuentas anuales la parte proporcional de los saldos de la UTE que le correspondan.

Responsabilidad

La responsabilidad de la UTE recae solidaria e ilimitadamente sobre los socios integrantes.

Fiscalidad

Dependerá de la forma societaria de cada uno de los integrantes de la UTE:

  • Empresario individual: IRPF.
  • Persona Jurídica: Impuesto sobre Sociedades.
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